为深入贯彻落实樊进军董事长在2月26日集团企业贯彻落实晋煤集团“两会”精神动员会上的重要讲话精神，切实提高岗位员工整体技术水平，一分企业近日启动以“三应”（岗位操作技能和安全生产常识的“应知、应会、应急处理”）常识为主要内容的全员技术培训。
一分企业此次全员技术培训采取了更具针对性和实效性的形式，由各单位分别对岗位员工进行工艺、设备和安全培训，并将各岗位“三应”常识相关材料报送企业培训小组。企业培训小组在各单位培训的基础上，对所有岗位参加培训的人员进行逐个考试，考试成绩与效益奖挂钩，考试不合格的人员将下岗学习，直至考试合格方能重新上岗。
为使全员培训工作切真正取得实效，一分企业于3月7日召开了“三应”常识全员技术培训专题会，对相关工作进行全面安排部署。陈志民总经理就如何做好全员技术培训提出要求，一是培训工作要重实效，坚决不走过场；二是各单位要做好员工发动宣传工作，让每一位员工都认识到此次培训工作的重要性，积极参与到技术学习中；三是培训工作要覆盖全员，不能留死角。特别是化工操作岗位，要通过此次培训使岗位员工操作技术水平有质的提高。
会议确定此项工作由李连生副总经理牵头，生产部、机动部、安环部、人力资源部等部门指派人员组成企业培训小组。会议要求各车间要成立车间培训小组，并组织班长以上人员召开技术培训动员会，将培训要求传达到每一位员工。车间相关领导及技术人员要积极主动地做好本单位员工培训和“三应”材料的上报工作。
会后，一分企业“三应”常识全员培训各项工作按照会议要求有序进行，部分车间员工培训已全面展开。
