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《晋开集团薪酬调整办法》将于3月份正式实施

发布时间: 2012-02-28 浏览人数:1030次 来源:本站

     2012年的新年伊始,员工们又迎来新的喜事,近日,集团企业出台《晋开集团薪酬调整办法》,下月员工将喜增工资。
    为了进一步增强员工工作积极性,提高员工收入水平,促进企业又快又好和谐发展,经集团企业党政联席会议研究决定提高员工工资水平。
    据悉,此次薪酬调整主要体现在以下三个方面:一是普遍调整,大幅增资。本次工资除缓调部分外,普遍提高了员工工资标准和增设了员工岗位津贴,增资数额在400元至500元。二是突出考核,强调贡献。本着公平原则,此次薪酬调整除了将《把信送给加西亚》初级背诵考核与岗位津贴挂钩外,还强调要将员工考勤和员工行为与岗位津贴挂钩。三是最低工资,保障权益。以员工的切身利益为出发点,在单位正常生产、员工全勤不违纪并完成考核任务的情况下,确保生产车间员工工资不低于1500元/月,生活服务分企业员工不低于1300元/月,宏力物业人员不低于1100元/月。

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