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市人大常委会内司委主任李宗武到集团企业调研社保工作

发布时间: 2017-09-19 浏览人数:985次 来源:本站

    9月7日,开封市人大常委会内务司法委员会主任李宗武带领开封市及祥符区人社局、社保局相关负责人,就集团企业社会保险体系建设情况进行调研。集团企业副总经理牛建军陪同调研。

    牛建军对李宗武一行的到来表示欢迎,并简要先容了集团企业的发展及近期生产经营情况。人力资源处处长樊娟详细汇报了集团企业社会保险体系建设情况。

    李宗武对集团企业社会保险工作取得的成绩给予了充分肯定与高度评价。李宗武表示,晋开集团作为开封市龙头骨干企业,也是社会保险费缴纳大户,能将社会保险的各项福利政策落实到每位职工,体现了有诚信、有责任的企业担当,希翼晋开集团在社会保险“互联网诚信+”的时代再接再厉、一贯到底、不打折扣,争做制度优势的局内人,树立诚实守信的企业形象,促进企业和谐稳定、健康发展。

“发展三问”到“三篇文章”

添加日期:2017/9/19 11:51:33   浏览次数:1770   文章来源:本站   加入收藏

    哪些人是企业发展的中坚力量?

    如何打造企业的核心竞争力?

    企业当前最重要的任务是什么?

    近日,集团企业董事长刘海山在调度会上向与会同志提出了以上晋开集团“发展三问”,这既是问题导向,更是目标导向,需要全体干部员工认真思考,梳理提炼,重点回答好三道“思考题”,交出一份高质量的答卷,扎实推进企业稳健发展。

    中坚力量是企业实现稳健发展的生力军,哪些人是企业的中坚力量?刘海山指出,不管领导干部还是普通员工,想干事、会干事、干成事的人,才能成为企业的中坚力量;愿意把个人的价值实现和企业未来发展紧密联系在一起、愿意和企业荣辱与共的人,才可能是企业的中坚力量。企业发展就是靠这些用得上留得下的人来推动,企业的未来就是这些人在创造,只有用好这些人,给他们施展才华的广阔舞台,才可能为企业逆境突围提供强力支撑。

    当前,氮肥行业产能过剩问题依然十分突出,如何打造企业的核心竞争力,使之在激烈的市场竞争中立于不败之地?刘海山强调,企业的核心竞争力,就是抓内部管理、往下降成本、往上提质量。集团企业生产的是终端产品,要全力把设备开稳开长开优,只要产品成本低、质量好,企业在终端产品这个平台上就有竞争力,这是企业立足的根本。

    牢牢掌握前进方向,企业才能避免无效或低效投资、摆脱被动局面。什么是企业当前最重要的任务?刘海山指出,依据当前企业实际,当前最重要的任务是做强主业,要立足现有基础和优势产品,在做强做优上下功夫。要下大气力做好“三基工作”,通过夯实基层、打牢基础、提升能力,不断增强凝聚力、影响力,团结和带领大家心往一处想,劲往一处使,创造企业更加美好的未来。

    董事长的“发展三问”是破题,更重要的是如何做好“三篇文章”,即如何成为企业的中坚力量?如何助力增强企业核心竞争力?如何扎扎实实做好企业“三基工作”?做出三篇高质量的文章,不但需要顶层设计,更需要广大干部员工群策群力。“举一纲而万目张,解一卷而众篇明”,也只有紧紧抓住“发展三问”的纲,真正做好关系到企业未来发展的三篇基础文章,才能使企业在充满挑战的新形势下,挺立潮头,创造辉煌。

 

    编后语:认真思考“发展三问”,努力做好“三篇文章”,需要集众之智,聚众之力,为此,《晋开化工》报将开辟专栏,围绕刘海山董事长的“发展三问”,向广大干部员工征集稿件,择优刊发,形式字数不限。


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