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集团企业安全环保绩效星级考核办法试运行

发布时间: 2017-09-07 浏览人数:968次 来源:本站

    为提高集团企业安全环保管理水平,实现管理关口前移、超前防范,近日,集团企业制定下发了《安全环保绩效星级考核办法(试行)》(以下简称《考核办法》),并于9月1日开始试运行。

    《考核办法》共14章、36条,采用打分的方法对10个单位、3类个人的安全环保绩效工资进行考核,满分为1000分,除去所扣分为所得分,所得分以星级为标志划分为五个等级,五星级为最高等级,一星级为最低等级。《考核办法》不仅明确了伤亡事故及火灾、环保、工艺、机电设备等各类非伤亡事故的考核标准,并首次将重大隐患、非计划停车、公共安全、公共卫生事件、备品备件质量及个人安全环保履职情况列入安全环保绩效工资考核范畴。为落实安全环保管理奖惩并重、奖罚分明的原则,充分调动各级干部员工的积极性和主动性,《考核办法》还以设置调节系数的方法对安全环保工作突出的单位、个人进行高达安全环保绩效工资20%的奖励。与《考核办法》配套下发的安全、环保、消防绩效星级评价考核标准共22项、354条,涵盖安全环保管理工作的各个方面,力求覆盖管理盲区、死角。

    试运行期间,集团企业安全环保绩效星级考核办公室将严格按照考核标准对被考核单位、个人进行考核打分,同时结合运行过程中出现的问题,不断修改完善《考核办法》,提高其科学性、实用性,确保集团企业安全环保形势持续稳定好转。


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