澳门新葡8522最新网站-8455新葡萄娱乐

OA wx search
晋开资讯 职代会专栏 政策与行业信息 通知公告 基层动态 媒体关注 防疫常识

把握发展方向 抓住工作重点 促进企业发展

发布时间: 2017-03-07 浏览人数:920次 来源:本站

把握发展方向  抓住工作重点  促进企业发展

刘海山董事长对企业重点工作提出要求

    在近期集团企业调度会上,集团企业董事长刘海山强调要控安全、降成本、增效益、留人才、提精神,准确把握企业发展方向,做好各项重点工作,确保企业生产经营安全平稳运行。

    一是要严守底线,确保安全生产形势稳定。安全环保工作是化工企业不能逾越的底线,尤其是全国“两会”期间,安全稳定工作至关重要。要持续加强安全环保检查,狠抓隐患排查治理,以质量标准化为抓手,加强人、机、料的闭环管理,严格落实安全责任考核,要设立专项考核,将安全环保工作与薪酬挂钩,形成有效的激励奖惩机制。要以安全学问引导干部员工,牢固树立安全生产意识。

    二是要降本增效,提升精细化管理水平。大力开展立标对标活动,以行业内优秀企业经济运行指标为标杆,定措施、学标杆、找差距、提水平,提高装置的投入产出比。要以销售为龙头,做好产销衔接,找出新型肥料、液体肥销售工作的突破口,不断巩固和拓宽销售渠道,使企业的产能优势真正发挥出来。要进一步加强融资工作,拓宽融资渠道,降低倒贷、续贷的财务成本,找准财务费用与企业利润的平衡点。

    三是要提质增效,促进企业健康发展。进行全要素管理,提高企业运行各个环节的效率。原料采购要多询价比价,多跑市场,千方百计降低价格。通过精细化管理确保生产系统稳定高效运行,降低设备电耗,继续参与直供电抢购,减少电费支出。部分业务要拿出“瘦身健体”方案,积极制定措施“止血”扭亏。

    四是要留住人才,强化团队建设。集团企业30岁以下青年员工的占比很高,从这个方面也说明晋开是年轻的、蓬勃的、充满活力的企业。人才是企业的第一资源,要用事业留人,情感留人,学问留人,党群部门要强化思想政治工作,多组织各类活动,凝聚合力。要着重培养核心的技术团队,多渠道为有技术、有才干的年轻人提供发展空间。坚持“多换思想少换人,多换方法少换人”的原则,培养“能干事,干成事,不出事”的人才。

    五是要提神聚力,用学问引领企业发展。企业要有“精气神”,要明确企业的发展方向和目的,举什么旗走什么路。深入开展学问创建活动,挖掘企业的学问底蕴,提炼符合晋开实际,具有晋开特色的企业精神和企业学问。

    集团企业党委书记刘军强调,晋煤集团“两会”对煤化工板块发展提出了新思路和要求。刘海山董事长提出的工作要求与晋煤“两会”精神一脉相承,是晋煤“两会”精神在晋开的具体化,各单位要认真落实晋煤“两会”精神与   刘董事长的各项要求,全面履行一岗双责,严格落实党政同责,不断完善措施,确保安全、环保、管理各项工作再步新台阶,确保企业在良性轨道上科学发展。


上一篇: 刘海山任晋开集团董事长刘军任党委书记 下一篇: 【劳模风采】精益求精显身手——记晋煤集团2016年度特级劳动模范穆晨光

搜索中心

×

澳门新葡8522最新网站|8455新葡萄娱乐

XML 地图 | Sitemap 地图