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集团企业开展员工2015年度绩效考核

发布时间: 2016-01-06 浏览人数:1272次 来源:本站

        为不断提高员工的职业能力、改进工作绩效,提高员工在工作实行中的主动性和有效性,201512月,集团企业人力资源处以领导干部述职、员工总结的形式对在编人员20151月至12月的工作情况进行绩效考核。为保证绩效考核工作的公平、公正,人力资源处会同有关部门对各单位的考核工作进行监督、审核,工会、纪委监察室受理员工对考核结果的申诉。


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